スピリチュアル

組織力強化の処方箋

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組織のリーダーの言行不一致は、組織にとって致命的なダメージを与える事があります。

「みんなの前であんな風に言っているのに、実際の動きは正反対じゃないか。」

と思われてしまうと、従業員や顧客がどんどん離れて行ってしまいます。

物理的に居なくならなくても、気持ちが離れてしまう。

そうすると組織にエネルギーが無くなり、最終的には崩壊してしまうのです。

そういう事例を幾つも見てきました。

組織のリーダーは、言行一致でなくてはならないですね。




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